Wer sind wir?

Allgemein

Rewire ist ein kleines, flexibles Büro, spezialisiert in Veränderung und Verbesserung. Ob es nun Beratung, Coaching oder Projektmanagement betrifft, wir helfen Ihren Unternehmen und Ihren Mitarbeitern besser zu funktionieren, damit sie das angestrebte Ziel erreichen.

Unser Ausgangspunkt ist immer die Grundfrage: was ist das Problem hinter dem Problem? Diese Frage zu verdeutlichen und in menschliche Motivation umzusetzen, ist unser Fachgebiet. Verschiedene ‚harte‘ Änderungsziele und ein Durchbruch auf persönlicher ‚weicher‘ Ebene bringen die gewünschten Änderungen und machen sie erfolgreich.

Wir verhelfen Menschen zu neuen Einsichten und verdrahten Ihre Organisation gewissermaßen neu.

Philosophie

Feste Ideen, Vorstellungen und Modelle bremsen oft die Entwicklung von sowohl Mitarbeitern innerhalb der Organisation als auch die der Organisation an sich. Loslassen eingeschliffener Muster schafft frische Einblicke mit denen Sie mit einem Mal neue Möglichkeiten entdecken.

Menschen brauchen Platz um andere Kapazitäten zu entwickeln, ihre persönlichen Ziele neu zu formulieren und diese mit Schwung am Arbeitsplatz zu verwirklichen. So entsteht mehr Raum für Denkweisen und Verantwortlichkeiten, für Kreativität und Intuition, für Arbeitsfreude und Resultat.

Ihre Organisation bleibt dynamisch und wachsam in der sich schnell verändernden Welt.

Verfahren

Rewire bietet Beratungs-, Coachings- und Interim-Routen an mit denen herrschende Ideen, Konzepte und Gewohnheiten auf den Kopf gestellt und neu geordnet werden. Das geschieht indem den Mitarbeitern ein Spiegel vorgehalten wird, um ihnen zu zeigen dass ihre Arbeitsweise nicht die einzig mögliche ist. Wir erkundigen uns nach ihren ungefilterten Meinungen und geben, wie nebenbei, zu verstehen wie die Lage wirklich ist. Wir konfrontieren sie mit blinden Flecken, ihren Vorurteilen und manchmal müssen wir Knoten entwirren. In einigen Fällen holen wir sie von ihrer Insel und lehren sie was Zusammenarbeit wirklich bedeutet.

Wenn die Organisation es erlaubt macht Rewire gerne Gebrauch von der Rolle des Narren. Dieser sogenannte corporate fool kann auf vielerlei Art eingesetzt werden und unterschiedliche Reaktionen auslösen. Auch fördert das die Kommunikation in den Korridoren und die Abstimmung zwischen Betriebsleitung und Arbeitsplatz. Auch betrachtet er zusammen mit seinem Arbeitgeber das Bollwerk an Plänen und Projekten und legt den Finger auf Lücken, Zusammenhänge, Durchführbarkeit usw.

Einige Unternehmen ziehen eine rationellere Vorgehensweise der Problematik vor. In solchen Fällen benutzt Rewire andere, mehr strukturierte Eingänge sodass Änderungsprozesse flexibel und beherrscht verlaufen.

Unser Ziel ist immer Resultat und Sicherung von Handlungen. Sonst bleibt es beim Herumdoktern.

Partner

Abhängig von der Frage, arbeiten wir mit anderen Büros zusammen, aber auch mit einem Ergonomieberater bei Themen wie Arbeitssicherheit oder Arbeitsplatzanalyse und mit einem Fotografen um die Unternehmenskultur in Bild zu bringen.

Zielgruppe

Mit Sitz in Nimwegen (Niederlande) richten wir uns an kleinen und mittleren Unternehmen in der Euregio Rhein-Waal.

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